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Solicitar los registros documentales que evidencien la rendición de cuentas anual, al interior de la empresa.

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Artículo 29. Planes de mejoramiento a solicitud del Empleo del Trabajo. Cuando los funcionarios de las Direcciones Territoriales del Ministerio del Trabajo detecten en cualquier momento un incumplimiento de las obligaciones, normas y requisitos legales establecidos en los Estándares Mínimos del Sistema de Administración de Seguridad y Salubridad en el Trabajo, se podrá ordenar planes de mejoramiento, con el fin que se efectúen las acciones correctivas tendientes a la superación de las situaciones irregulares detectadas.

Este monitoreo se realiza con un Dosímetropolitano debidamente calibrado y por personal con osadía en seguridad y Salubridad en el trabajo para temas de higiene industrial

Para ello se requiere que las luminarias se encuentren en buen estado, nuevas o con mantenimiento fresco, con el fin de que la toma de la muestra sea lo más óptima posible.

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Estudio que permite valorar el riesgo de magulladura por exposición a medios con vibraciones dentro de la marcha laboral

Artículo 22. Acreditación en SST. El certificado de acreditación en seguridad y Sanidad en el trabajo es el agradecimiento oficial que realiza el Empleo del Trabajo a las empresas, entidades, empleadores y contratantes con excelente calificación en el cumplimiento de los Estándares Mínimos de SST, que aportan valencia anexo, ejecutan de forma permanente actividades adicionales a las establecidas en la normativa de riesgos laborales, que impactan positivamente en la Vitalidad y bienestar de los trabajadores, estudiantes y contratistas.

Núpuro de díTriunfador de trabajo programados en el mes es igual a: el núexclusivo de díVencedor de trabajo programados mediciones ambientales sst normatividad en la empresa por el núúnico de trabajadores.

Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.

Indagar con los trabajadores si se han presentado accidentes de trabajo o enfermedades laborales (en caso afirmativo, tomar los datos de nombre y núpuro de cédula y solicitar el reporte).

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Adecuar el puesto de trabajo, reubicar al trabajador o realizar la readaptación laboral cuando se requiera.

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